В рамках данной статьи мы разберем следующие вопросы:
- кому положен больничный;
- кому не положен лист нетрудоспособности;
- кто и когда его выдает;
- на какой срок выдается листок.
Существует ряд категории женщин, которым выдается или не выдается данный документ. Перечислим все возможные положения, которые действуют в 2018 году.
Кому положен больничный листок
Документ выдается:
- женщинам, которые усыновили или удочерили ребенка до 3-х месячного возраста;
- женщинам, которые осуществляют трудовую деятельность, являясь при этом гражданами РФ или иностранными гражданами постоянно (временно) проживающих в РФ, а также женщинам без наличия гражданства;
- женщинам, которые провели процедуру ЭКО;
- женщинам, которые были уволены из-за ликвидации фирмы, из-за прекращения деятельности в качества ИП, прекращением полномочий нотариуса, статуса адвоката, если беременность при этом появилась в течение двенадцати месяцев до признания их безработными;
- индивидуальным предпринимателям, нотариусам, адвокатам, которые добровольно перечисляли за себя взносы в страховую;
- женщинам, которых уволили в связи с переводом мужа на работу в другой город, область, край и т.п., и член семьи которой требует ухода по болезни или является инвалидом I-группы.
Категория женщин, которые отстраняются от пособия и больничного
Существует категория женщин, не попадающие под критерии выдачи больничного и получения денежного пособия:
- студентки заочной или вечерней формы обучения;
- адвокаты, ИП, нотариусы, не заключившие договор и не уплатившие страховые взносы за себя;
- женщины-домохозяйки.
Кто и когда выдает больничный
Выдачу может осуществлять только лицо, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности и лицензию на проведение работ по экспертизе временной нетрудоспособности. Как правило, листок выдается акушером, если он отсутствует, то выдачу производит семейный врач. При отсутствии обоих врачей – фельдшер.
Во время обыкновенной беременности без осложнений и т.п., документ выдается на 30-ю неделю срока, при многоплодной беременности – на 28-й неделе срока.
Срок действия листка нетрудоспособности
Состояние родов и то, как протекает беременность влияет на срок действия документа. В таблице наглядно продемонстрированы все варианты.
| Состояние беременности и родов | Количество дней, предусмотренное до родов | Количество дней, предусмотренное после родов | Общее количество дней на больничном |
|---|---|---|---|
| Беременность и роды без осложнений, патологий | 70 | 70 | 140 |
| Беременность нормальная, сложные роды (кесарево) | 70 | 86 | 156 |
| Беременность многоплодная | 84 | 110 | 194 |
| Беременность многоплодная установлена при родах | 70 | 124 | 194 |
| При усыновлении | До 70 | — | До 70 дней со дня рождения усыновленного ребенка |
Женщина может получить несколько больничных, если на срок наступления отпуска она работала у двух и более работодателей параллельно и в два предшествующих календарных года.
Особенности выплаты пособия по больничному
Рассмотрим более подробно то, каким категориям женщин в различном социальном статусе положено пособие.
Застрахованный работник получает полный объем от средней зарплаты на оплату больничного. За основу расчета среднего заработка берутся 2 предшествующих года до начала декретного отпуска.
Другим категориям женской половины положен следующий размер пособия:
- учащимся очной обучения – в размере стипендии;
- женщинам, уволенных в связи с ликвидацией компании – в фиксированном размере, который ежегодно индексируется;
- женщинам, которые проходят военную службу по контракту – в размере денежного довольствия.
Расчет больничного по беременности и родам производится на основе среднего заработка. При подаче документов на выплату пособия главное – сроки. В этом случае срок равен шести месяцам с последнего дня отпуска.
Срок выплаты пособия страховщиком равен десяти календарным дням. Пособие выплачивается вместе с заработной платой, если его выплачивает работодатель. Если выплату обязаны произвести органы соцзащиты, то она начисляется через почту либо банк не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.
Для расчета размера пособия потребуются данные о:
- доходах за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска;
- количестве дней за два календарных года;
- количестве дней в декретном отпуске.
Рассмотрим на примере:
Ольга, работающая женщина на официальной работе по договору, ее беременность проходила без патологий. Она заработала за 2016 год 650 000 р., а за 2017 год – 730 000 р. Складываем общие доходы за 2 года:
650 000 + 730 000 = 1 380 000 р
Делим эту сумму на количество дней в периоде:
1 380 000 / 730 = 1890,41 р. и умножаем на общее количество дней, предусмотренное в ее типе беременности:
1890,41 * 140 = 264 657,4 рублей положено в качестве пособий беременной Ольге.
Сумма среднего заработка не может превышать предельной величины для начисления страховых взносов работодателем в том или ином году.
Важные моменты
В листке нетрудоспособности в первую очередь важно его заполнение. Если он заполнен неверно, то он не будет действителен. Мы публикуем образец листка больничного, чтобы вы наглядно смогли изучить его содержимое.
В том случае, если роды у женщины протекали с осложнениями и патологиями, то она может рассчитывать на законное продление отпуска на 16 дней. У нас вы можете продлить больничный лист.
Довольно частый вопрос – удерживается ли НДФЛ с больничного листа по беременности и родам? Ответ – нет, пособие налогом НДФЛ не облагается.
